NLRB规定雇主可以禁止工人将公司电子邮件用于工会和其他组织目的,推翻了董事会2014年的裁决(Bloomberg Law)

全国劳资关系委员会在12月17日的决定中决定,企业可以禁止工人将公司电子邮件用于工会和其他组织目的。

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